Megjelent a munkaszüneti napokról, valamint az áthelyezett munkanapokról szóló rendelet, összegyűjtöttük a legfontosabbakat.
Munkaszüneti napok 2026-ban
- január 1. (csütörtök)
- március 15. (vasárnap)
- április 3. (nagypéntek)
- április 6. (húsvét hétfő)
- május 1. (péntek)
- május 25. (pünkösdhétfő)
- augusztus 20. (csütörtök)
- október 23. (péntek)
- november 1. (vasárnap)
- december 25–26. (péntek–szombat)
Áthelyezett munkanapok
2026-ban három szombaton dolgozni kell:
- január 10.
- augusztus 8.
- december 12.
Cserébe pihenőnapok:
- január 2. (péntek)
- augusztus 21. (péntek)
- december 24. (csütörtök)
Hosszú hétvégék 2026-ban
- 4 négynapos hosszú hétvége
- 3 háromnapos hosszú hétvége
Ez munkaidő-keret tervezés, szabadságkiadás és termelési ütemezés szempontjából is fontos.
Mit jelent mindez 2026-ra?
- jelentős bérköltség-emelkedést hoz
- újratervezést igényel a HR-ben
- érinti a járulékminimumokat
- befolyásolja az EFO-költségeket
- munkaszervezési és cash-flow hatással jár
