Ezúton szeretnénk felhívni a figyelmet a szociális hozzájárulási adóra (Szocho) vonatkozó fontos változásokra, amelyek 2024. augusztus 1-jétől lépnek életbe. Az új szabályozás a munkaerőpiacra lépő munkavállalók után érvényesíthető adókedvezményeket érinti, és a 182/2024. (VII. 8.) Korm. rendelet határozza meg.
A főbb változások a következők:
- Szűkült a kedvezményre jogosultak köre: Az új szabályok szerint munkaerőpiacra lépőnek csak az a magyar állampolgár és Magyarországgal határos, nem EGT-állam állampolgára minősül, aki a munkaviszony kezdete előtt 365 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, egyéni vagy társas vállalkozói jogviszonnyal. Korábban ez a határidő 275 nap volt.
- Rövidebb érvényesítési időszak: Az adókedvezmény mostantól csak az első évben érvényesíthető a minimálbér 13%-a, míg a további hat hónapban csak a minimálbér 13%-ának 50%-a vehető igénybe. Korábban a kedvezmény két évig volt érvényesíthető, és a harmadik évben is volt lehetőség a kedvezmény érvényesítésére.
- Fontos határidők: Ha új munkavállalót szeretne felvenni, a változások figyelembevételével tervezze meg a munkaviszony kezdő időpontját. Az új szabályok szerint a kedvezmények igénybevételére szűkebb időszak áll rendelkezésre, ezért érdemes már a felvétel előtt tájékozódni a lehetőségekről.
Érdekes, hogy a három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők esetében a kedvezmény érvényesíthetőségének időtartama változatlan maradt, itt csak a „munkaerőpiacra lépő” fogalmi elemei módosultak.
Érdemes figyelni erre, hogy a jövőbeli munkaerő-felvételek során maximálisan kihasználható legyenek a rendelkezésre álló kedvezmények.
