A 2025-ös év nemcsak a vállalkozásokadózási és számviteli szabályait érinti,hanem a munkajogi előírások és amunkaszüneti napok rendje is változik.Hírlevelünkben összefoglaljuk alegfontosabb tudnivalókat, hogy időbenfelkészülhess ezekre az új előírásokra.
Munkajogi változások 2025-ben
- Apasági szabadság bővülése:
- 2025. január 1-jétől az apasági szabadság igénybevételének időtartama a gyermek születésétől számított negyedik hónap végéig meghosszabbodik. Ez a korábbi kéthónapos határidőhözn képest kedvezőbb lehetőséget biztosít az édesapák számára.
- Készenléti jellegű munkakör módosításai:
- Az új szabályozás szerint a munkavállaló jogosult a napi és heti munkaidő maximumára irányuló megállapodás felmondására, ha a munkáltató több mint hat hónapos munkaidőkeretet alkalmaz.
- Vendéglátó- és szállodaipar:
- 2025-től a munkaidőkeret 24 hónapra is kiterjeszthető lesz, ami jelentős rugalmasságot ad a munkáltatóknak.
- Felmondási tilalom vezető állású munkavállalóknál:
- Az apasági szabadság időtartamára vonatkozó általános felmondási tilalom 2025-től a vezető állású munkavállalók esetében is alkalmazandó lesz.
- Munkaszüneti napra elrendelt munkavégzés:
- A munkaszüneti napokon történő rendkívüli munkavégzés esetén a munkavállalót 100% bérpótlék illeti meg.
- Munkavédelmi szabályok módosításai:
- A munkabaleset fogalmának pontosítása mellett új lehetőségek nyílnak a munkavédelmi szakértők alkalmazásában, és megteremtődött a munkavédelmi bírságok részletfizetési lehetősége is.
Munkaszüneti napok és hosszúhétvégék 2025-ben
Az alábbi táblázatban megtalálhatók a 2025-ös évre vonatkozómunkaszüneti napok, áthelyezett munkanapok és pihenőnapok:
| Dátum | Nap | Típus |
| január 1. hétfő | Újév napja | munkaszüneti nap |
| március 15. szombat | Nemzeti ünnep | hétvége |
| április 18–21. péntek–hétfő | Nagypéntek | 4 napos hétvége |
| május 1–2. csütörtök–péntek | Munka Ünnepe | munkaszüneti nap |
| (4 napos hétvége) | ||
| május 17. szombat | munkanap | áthelyezett munkanap (május 2. helyett) |
| június 9. hétfő | Pünkösdhétfő | munkaszüneti nap |
| (3 napos hétvége) | ||
| augusztus 20. szerda | Államalapítás ünnepe | munkaszüneti nap |
| október 18. szombat | munkanap | áthelyezett munkanap (október 24. helyett) |
| október 23–24. csütörtök–péntek | 1956-os Forradalom | munkaszüneti nap |
| (4 napos hétvége) | ||
| november 1. szombat | Mindenszentek | hétvége |
| december 13. szombat | munkanap | áthelyezett munkanap (dec. 24. helyett) |
| december 24. szerda | Szenteste | pihenőnap |
| (5 napos hétvége) | ||
| december 25. csütörtök | Karácsony | munkaszüneti nap |
| (5 napos hétvége) | ||
| december 26. péntek | Karácsony | munkaszüneti nap |
| (5 napos hétvége) | ||
| december 27. szombat | Karácsony | hétvége (5 napos hétvége) |
| 2026. január 1. szerda | Újév napja | munkaszüneti nap |
Fontos, hogy a munkaszüneti napok miatt áthelyezett munkanapokat időben tervezd be a vállalkozás működésébe!
