Az új év új szabályokat hoz a vállalkozások és munkavállalók számára. Röviden összefoglaljuk a minimálbér és garantált bérminimum változásait, valamint az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO)legfontosabb módosításait. Érdemes átnézni, mert ezek a módosítások hatással lehetnek a vállalkozások mindennapi működésére.
Minimálbér és garantált bérminimum 2025-ben
Emelkednek a kötelező legkisebb bérek – Mit jelent ez a gyakorlatban?
2025. január 1-jétől az alábbiak szerint alakulnak a kötelező legkisebb bérek:
- Minimálbér: havi bruttó 290.800 Ft
- Garantált bérminimum: havi bruttó 348.800 Ft
Heti, napi és órabérek:
Minimálbér:
- 66.860 Ft / hét
- 13.380 Ft / nap
- 1.672 Ft / óra
Garantált bérminimum:
- 80.190 Ft / hét
- 16.040 Ft / nap
- 2.005 Ft / óra
Ezek az emelések nem csak a munkavállalók jövedelmét növelik, hanem számos juttatást, adókedvezményt és közterhet is érintenek.
Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) változásai 2025-ben
Új szabályok az alkalmi munkavállalásban
Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szabályai is módosulnak 2025-ben. Az alábbiakra érdemes figyelni:
Órabérek és napi mentesített keretösszegek:
- Szakképzettséget nem igénylő munkakör:
- Minimum órabér: 1.421 Ft / óra
- Napi mentesített keretösszeg: 17.394 Ft
- Szakképzettséget igénylő munkakör:
- Minimum órabér: 1.744 Ft / óra
- Napi mentesített keretösszeg: 20.852 Ft
Munkavállalási idő korlátozása:
- 2025. július 1-től egy magánszemély évente maximum 120 napot tölthet EFO-s foglalkoztatásban.
Pótlékok és közterhek: NE FELEDD
- Éjszakai, túlóra és vasárnapi pótlék jár az EFO-s munkavállalóknak is.
- Fizetendõ KÖZTERHEK:
- mezőgazdasági és turisztikai idénymunka: 1.500 Ft / nap
- alkalmi munka: 2.900 Ft / nap
- filmipari statiszta: 8.700 Ft / nap
És ami nem maradhat el…
Adminisztrációs kötelezettségek: Egyszerűsített foglalkoztatás esetén kötelező a munkáltatói tájékoztató, adatkezelési tájékoztató, és készpénzes fizetés esetén külön megállapodás aláírása. A munkaviszony megszűnésekor a szükséges igazolásokat is ki kell adni.
